北京12月28日电 27日，由国家卫生健康委医政医管局指导，人民网·人民健康主办的“强县域 千县行”全国县级医院综合能力提升典型案例宣传活动2020年全国总结大会在北京举行。平阴县人民医院党委副书记、院长尹燕东在圆桌论坛环节发言时表示，整体评估，分层管理施策，整体提升医院学科能力。
在谈到学科能力提升时，尹燕东表示，首先，针对全院学科能力做整体评估，根据评估分层进行管理，根据层次分类施策，整体提升学科能力。
尹燕东介绍到，经过评估后，一些学科具备成为省级重点学科或者市级重点学科潜质的，在学识、学术和服务的规模上达到一定水平和层次的，作为优势学科确定下来。相对来说，学科能力不是特别全面，但是在某一个病种和某一项技术上有特色，作为特色学科评估出来。最后一部分就是能力、水平、服务的规模达不到百姓需求或者医院要求的，作为基础学科确定下来。
“分了这几个层次之后，我们分类施策，学科建设的关键是人才培养，针对学科带头人或技术骨干，采用了送出去、请进来的方式。对于基础学科和特色学科，请来三级医院、学科联盟或医生集团的专家和团队帮扶建设，整体提升学科能力和水平;重点学科和优势学科就要采取送出去的方式，把学科带头人、技术骨干和有培养潜质的专业技术人才，送到国家或区域医疗中心培养、培训，进一步增强重点学科、优势学科的服务水平。”尹燕东介绍说。
尹燕东表示，同时，平阴县人民医院还加强了院内所有专业技术人员的基础能力培训，包括基本理论、基本技能、基本操作。“我们投资600余万元建设了一个技能培训中心，技能培训中心有模拟手术室、模拟腔镜室、模拟分娩室、临床思维训练室等，专业技术人员每年都有计划培训，整体提升技术水平。”尹燕东介绍说。