聚美汇成，做大健康行业的“海底捞”

　　8月22日，聚美汇成第六届“感恩父母，幸福出行”活动圆满结束。在举世闻名的世界园艺博览会，员工陪伴着父母纵览世界风情，品鉴全球园艺景观，其乐融融。23日的感恩盛典也是亮点不断，令人记忆深刻。从集团数百人中评选出的18位“优秀员工”，不但获得了“金砖”奖励，聚美汇成还邀请员工家长上台共同分享这一荣誉的高光时刻。“超级演说家”环节精彩感人，一线员工们的成长经历深深打动了在场的每个人……

　　聚美汇成将感恩文化视作企业的重要文化组成，通过感恩文化为员工赋能，将这样的激励转化为工作中的动力，从而更好地服务于广大逐美人士。

　　聚美汇成的企业实力来自内部与行业的双重优势

　　众所周知，“海底捞”的品牌优势来自于每一位员工发自内心的优质服务，以及对企业的强烈归属感。通过与企业共同成长，员工不仅能够积累财富，还能成为股东甚至拥有自己的门店。同时海底捞保持着对高科技理念的不断追求，引领行业先锋。这一切的优势，都可以在聚美汇成的找到。

　　与海底捞一样，聚美汇成同样有着卓越的服务。这种服务的源动力来自于员工内心的愿望。脚踝受伤拒绝休假，下班之后还继续为顾客服务，被同事戏称为“铁拐李”的望京店客户服务经理李佳爽。面对投诉一次次拜访顾客，了解顾客的不满全力化解问题，最终将投诉顾客变为VIP顾客的北苑店客户服务经理杨芳芳……还有众多聚美汇成人秉承着“0投诉，0事故”的服务标准，成功盈得了顾客的心。

　　与海底捞一样，聚美汇成人有着强烈的企业归属感。管理团队中最久员工的已经跟随赵总19年了。更有聚美汇成的员工父母，看到大女儿的成长，将小女儿也送来;另一位母亲，娶到一位聚美汇成培养出的优秀的儿媳妇，又将自己的女儿也送到聚美汇成……她们说：把孩子交给聚美汇成，放心!

　　与海底捞一样，聚美汇成员工在企业中实现了人生目标。聚美汇成一直秉承着"汇聚美丽和健康，成就事业与家庭"的理念，真正实现员工从打工变老板的创业梦想，至今为止已经有16位员工成长为企业的合伙人。

　　与海底捞一样，聚美汇成拥有世界最前沿的健康理念和科学技术。细胞能量检测、基因检测、细胞净化、血液净化、脂质管理、免疫细胞修复等国际尖端的医疗理念和技术，是聚美汇成的核心竞争力。

　　而聚美汇成具备更优秀的基因，是来自于她所处的行业。21世纪大健康产业已经成为全球热点，是继互联网产业之后的全球财富集中产业。马云提出“DoubleH”战略--Health&Happiness;腾讯启动“腾爱医疗”战略，布局线下诊所，打造“预防检测+治疗+康复管理”的服务闭环;万达王健林提出了创新健康产业新模式。诸多大企业的跨界动作预示着大健康产业的巨大发展潜力。政府持续推进行业改革、加快审批速度、放宽市场准入，一系列的政策利好也为大健康产业打开了广阔的前景。

　　聚美汇成与有识之士共建大健康产业未来

　　作为大健康事业的先行者，聚美汇成创始人赵红女士和专家团队参阅健康产业大量文献并深入一线进行大量市场调查和研究，结合境、身、脑、心、灵、业的健康管理原则，在国内首创了科瑞仕生命健康管理中心，此时，聚美汇成诚邀认同大健康理念，愿意投身行业领域发展的社会各界人士，参与并推广科瑞仕“百家移动健康中心"项目。

　　聚美汇成凭借着自身的优势与努力，必将在行业中脱颖而出，真正成为大健康行业的“海底捞”，用高质量的服务来感恩回馈顾客的信赖，“将十亿人拦在去医院的路上，成就健康快乐人生”。