2025年平谷区卫生健康系统人才工作暨师承工作总结推进会召开

　　聚才赋能•创新引领，构建医疗人才发展新格局。2月20日，平谷区卫健系统人才工作暨师承工作总结推进会召开，副区长马冬梅出席。

　　会上，总结了2024年度“名师带徒”行动成果。区医院、区中医医院介绍了师承工作经验。过去一年深耕医学沃土的青年医学人才在名师的悉心指导下茁壮成长，成为平谷卫健事业的中坚力量。

　　会议表彰了10位“平谷区‘名师带徒’行动2024年度学生标兵”。4位学生标兵代表分享了他们在学习过程中的经验和体会。

　　会议发布了《中共北京市平谷区卫生健康委员会委员会关于高素质医学人才队伍培养工程的若干措施》，新的人才政策和措施，将进一步落实卫生健康部门主体责任，从人才汇聚、培育、管理、使用、激励等多个方面同时发力，全面激发卫健系统人才动力引擎。

　　会上，举行了名师带徒拜师仪式，10名社区卫生服务中心骨干医生向区内二三级医院名师拜师，名师代表和学生代表分别做表态发言。2025年区卫生健康委将充分发挥区内医学专家、学科带头人的“传、帮、带”作用，进一步加快基层医疗卫生队伍能力建设。

　　会议指出，卫生健康事业是关乎人民群众生命健康和幸福生活的基础性事业，而人才是推动卫生健康事业发展的重中之重。必须深刻认识到人才工作的重要性和紧迫性，把人才工作摆在更加突出的位置，采取有效措施，加快人才队伍建设，为我区卫生健康事业的发展注入强大动力。

　　会议要求，卫健系统要加大人才引进力度，加强人才培养工作，完善人才培养体系，优化人才使用机制，营造良好人才发展环境，建设一支结构合理、素质优良、业务精湛、医德高尚的医疗卫生人才队伍，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，打造一个“信得过、靠得住、有温度”的医疗服务体系，为我区卫生健康事业的发展，为保障人民群众的生命健康，做出新的更大的贡献。

　　最后，副区长马冬梅希望在师承工作中，老师严管厚爱，学生追求目标，敢于吃苦，把师承工作发扬光大。

　　区卫生健康委班子成员、相关科室负责人，各医疗机构班子成员，“名师带徒”行动老师、学生代表，青年医学人才参加会议。